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职业服装企业为什么不同部门使用不同工作服呢

 
作者: 王定制 时间:2018-01-03  文章来源:职业服装

  在讨论这个问题之前先让我们明白一个问题,什么是工作服?工作服的用途是什么呢?为了特定工作内容的需求而制作出的服装,被称为工作服。它以客户需求为主要制作标准,而客户的要求一般包括:职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。另外还要充分考虑服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等,提供最好的设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。所以你可以看到在很多上市公司或者科技公司上班的同事,白领都穿着严谨整洁的职业装。男性一般是工作西服,打领结,黑色的皮鞋,而且要刷的很干净,锃亮的那种,不要有一丝灰尘污渍。女性一般是上身小西装,下身是职业西裤或是包臀裙,这和公司的企业文化以及所追求的价值目标,对员工的要求有很大的关系。

  不仅不同的公司使用不同的工作服,就连在公司内部,不同的部门之间也是穿着不同的工作服,这种差别在酒店特别明显,这是在同一行业内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类。比如宾馆酒店的工作服,可以按照酒店工作人员的工作内容,分为多种类型的工作服,像门童与大堂经理的工作服就有明显差异。

  因为所占的位置不一样,面对的人群也不一样,那么工作服代表的意义也很不一样了,比如说在餐厅服务的服务员,她们必须穿着整洁,配套的衣服,穿着黑色的布鞋,不能穿高跟鞋,就算是为了形象考虑,也不能穿高跟鞋,因为通常服务员会站在那里站很久,体力不支很正常,要是在穿着几厘米的高跟鞋,那痛苦程度更是不言而喻了。估计这样下去,就没有人再愿意在服务行业的一线工作了。像在运输行业的工作服,其运输功能不一样,穿着也不一样,就比如说铁路铁路乘务员和空姐空保的穿着就有很大不一样,一个在天上飞,一个在地上行动,本就是井水不犯河水,活出各自不一样的精彩,一个走的是国际路线,一个全心全意为人民服务。唯有明确的具体职业岗位对象,才可能有设计的准确针对性。

  根据职业服装工作服品牌所作的总结,可以看出,不同的部门使用不同的工作服的原因主要有以下几点:1.明确分工,不仅是给别人看,也是做给自己看。对于自己要知道,自己穿着这身衣服就意味着自己是这个部门的人,要承担这个部门相应的职责,做好自己的本职工作,而不要三心二意,好高骛远,对于别人就是传达一种服务意识,我是负责这方面的,你有什么需要帮助的可以尽管找我;2.使公司的管理更加有章法,就像国庆大阅兵要分为不同的方针队列一样,公司不同部门既然明确了各自的职责不一样,那么就要做到底,工作设计成不一样的更加强化了这种部门观念。


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